为适应公司快速发展的人才需求，完善干部队伍竞聘选拔任用机制，营造人才平等竞争、优胜劣汰的激励氛围，5月20日下午，芜湖宜居国际博览中心有限公司在综合会议中心二号会议厅组织召开了内部管理岗位竞聘会议，集团投资管理部、审计监督部相关负责同志应邀参加。

图丨内部竞聘现场

为高标准、高质量完成竞聘工作，宜居博览公司成立了内部竞聘工作领导小组，从制定竞聘方案、发布方案、报名、资格审查、审查公示等诸多环节周密部署，严格把关，确保竞聘工作在程序规范及公平、公正、公开的前提下进行。竞聘会上，公司员工积极参加了招商运营部和中厨餐饮公司两个管理岗位的竞聘，竞聘人员围绕目标岗位认知、管理思路及工作措施、个人综合素质、工作业绩和竞争优势等方面进行了演讲。通过精彩、激烈的演讲角逐和评审组的综合评定，最终确定岗位人员，实现了双向选择、人岗匹配的竞聘上岗效果。

图丨竞聘者演讲

本次竞聘工作为员工提供了展示才华的机会和干事创业的平台，体现了竞聘人员朝气蓬勃、锐意进取、敢于担当的精神风貌，既是公司选人用人机制上的一次积极探索，也是稳步推进中层管理人员能上能下的有效举措，为公司加快推进干部培养和人才队伍建设奠定了良好的基础。